Jemanden aus dem Familien- oder Bekanntenkreis für die Arbeit bei Bauerfeind zu begeistern, lohnt sich ab sofort noch mehr: Bei der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“* der Personalabteilung gibt es ab sofort für jeden Kollegen, der eine Empfehlung für einen Bewerber abgegeben hat, eine Summe von 2.000 Euro brutto. Damit die Auszahlung getätigt wird, muss der geworbene Mitarbeiter eingestellt worden und mindestens vier Wochen im Unternehmen tätig gewesen sein. Jeder Bewerber, der von einem Bauerfeind-Mitarbeiter vorgeschlagen wurde, wird zudem sicher zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Diese neue Aktion gilt auch rückwirkend bis zum Jahresbeginn 2022. Das heißt, wer bereits erfolgreich geworben hat, kann sich auch über die zusätzliche Zahlung freuen. Ausschlaggebend ist das Datum, an dem die Empfehlung eingegangen ist.
Die Aktion hat sich in den vergangenen Jahren zu einem Erfolg entwickelt: Mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bereits eine Empfehlung abgegeben. Für Daniel Wagner, Teamleiter Recruiting, ein wichtiger Baustein in der Personalsuche: „Für uns ist der entscheidende Vorteil, dass keiner besser weiß, wer gut zu Bauerfeind passt, als die Menschen, die hier arbeiten.“
Wer jemanden für die Arbeit bei Bauerfeind vorschlagen möchte, wendet sich mit einer E-Mail an bewerbung@bauerfeind.com und sendet Namen und Kontaktdaten des potentiellen Kollegen. Anschließend kann ein Lebenslauf eingereicht werden. Ansprechpartner für Fragen ist Daniel Wagner (-1337).
* Ausschließlich zum Zweck der besseren Lesbarkeit heißt die Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und wir verzichten hier auf die geschlechtsspezifische Schreibweise. Selbstverständlich richtet sich die Aktion nicht allein an Männer.