Bauerfeind unterstützt Lernprojekt für Azubis

Nachhaltigkeit in der Ausbildung von Textilberufen verankern – das ist das Ziel des Projektes LeNaTex (Lernen nachhaltige Textilien). Bauerfeind unterstützt dieses Vorhaben der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin, ebenso wie zum Beispiel Ernsting‘s family, Schöffel oder Olymp. Ausbilder und Azubis vermitteln dem Projektteam, wie Nachhaltigkeit bereits in den Ausbildungs-Alltag integriert ist. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in eine Lernplattform ein, die es Auszubildenden in Textilberufen deutschlandweit ermöglicht, sich digital, im Betrieb oder im Selbststudium zu Nachhaltigkeits-Themen zu informieren.

Das sind zum Beispiel Inhalte mit Nachhaltigkeitsbezug für die beiden Ausbildungsberufe Textil- und Modenäher/in und Kaufmann bzw. Kauffrau für E-Commerce. Chantal Lutsch, Auszubildende zur Textil- und Modenäherin bei Bauerfeind, berichtet: „Wir wissen, wo die Materialien herkommen, wir wissen, welche Produktionsverfahren eingesetzt werden und wie wir die Materialien ressourcenschonend verwenden müssen.“

Auch Wissen zur Nachhaltigkeit im digitalen Bereich ist für das LeNaTex-Projektteam relevant. Für Azubis im Bereich E-Commerce wie Paul Wöllner geht es dabei zum Beispiel um transparente Lieferketten – von der Produktion bis hin zu Verpackungen und Retouren. Informationen zu Umweltmanagementsystemen wie dem vor kurzem bei Bauerfeind eingeführten ISO 14001 spielen für die Lernmodule ebenso eine Rolle.

Dass dieses Projekt Potenzial hat, erkannte Ulrike Müller, Teamleiterin Personalentwicklung frühzeitig. Sie sieht als großen Vorteil, dass Azubis mit Hilfe der Lernplattform nicht nur einiges zum Thema Nachhaltigkeit lernen, sondern sich auch selbst nachhaltig Wissen aneignen. Gemeinsam mit Yvette Hammerschmidt und Belinda Hornke, Ausbilderinnen an den Standorten Zeulenroda und Gera, blickt sie deshalb voller Vorfreude auf den geplanten Start 2024. Denn wenn Azubis nicht nur stur auswendig lernen, sondern wirklich verstehen und anwenden können, ist das für sie selbst, ihre Ausbilderinnen und Ausbilder und natürlich für das ganze Unternehmen ein Schlüssel zum Erfolg.