„Wir wollen die Lehrzeit noch attraktiver gestalten“
Von Azubis zu Ausbildern
Valentin Prager, Franz Bley und Badre Boulahdit bilden ab sofort gemeinsam Azubis zu Maschinen- und Anlagenführer/innen und Produktionsmechaniker/innen in Zeulenroda aus. Dass es ein Ausbilderteam gibt, ist neu. Bisher verantwortete Franz Bley die Ausbildung dieser zwei Berufe allein. Seine Idee mit einem neuen Ausbildungskonzept an den Start zu gehen, stieß im Unternehmen auf offene Ohren. Schließlich gibt es immer weniger junge Menschen im Landkreis. „Bauerfeind will Azubis gewinnen und sie dann auch im Unternehmen halten, deshalb müssen wir auch etwas bieten“, ist Franz Bley überzeugt.
Der 25-Jährige hat selbst die beiden Lehrberufe Maschinen- und Anlagenführer und Produktionsmechaniker bei Bauerfeind durchlaufen. Anschließend hat er seine Techniker-Weiterbildung abgeschlossen. Als Ausbilder hat er auch bereits Erfahrung und bringt viele neue Ideen mit. Seine beiden Mitstreiter haben ebenfalls die Berufe erlernt, nur mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Der 33-jährige Badre Boulahdit ist spezialisiert auf die Rundstrickerei, der 24-jährige Valentin Prager auf die Flachstrickerei. Die beiden ergänzen sich also sehr gut und so ergeben sich neue Möglichkeiten für die aktuell 15 Azubis in diesem Bereich:
Während Azubis bisher die jeweiligen Kolleginnen und Kollegen bei ihrer Arbeit begleiteten, um zu lernen, bekommen sie ihr praktisches Wissen nun maximal zu fünft hauptsächlich von einem der Ausbilder, der sich in dieser Zeit nur auf sie konzentrieren kann. Gelernt wird in Praxiswochen zu je einem Thema. Valentin Prager schulte beispielsweise Ende Februar die neuen Lehrlinge Jaskirat Singh, Ram Prassad Manimaran, Haarish Thirulogachandar und Firas Baccouche zur Wartung von Flachstrickmaschinen. Gelernt wird in einem kleinen Raum in der Halle zwei – einer Ausbildungswerkstatt mit Maschinen.
Ebenfalls neu: Wenn Fachinhalte nicht in der Produktion abgebildet werden können, erlernen Azubis diese in externen Schulungen, zum Beispiel bei spezifischen Themen wie Elektropneumatik. Nach der Theorie in der Berufsschule werden Zeiten eingeplant, in denen die Azubis den Stoff nochmal mit dem Ausbilder-Team durchgehen können. Alles ist genau durchgeplant, Ideen gibt es noch viele und das hat einen Grund: „Wir wollen die Lehrzeit insgesamt noch attraktiver gestalten“, betont Franz Bley.