Die Kraft klarer Werte

Im Frühjahr 2024 formulierte der Führungskreis die Mission und die Vision für Bauerfeind. Seit Ende Mai wird das Thema über die Teamleiter in die einzelnen Bereiche getragen. Nahtlos beantwortet hier die wichtigsten Fragen. 

Wie lauten die Mission und die Vision von Bauerfeind?

Unsere Mission lautet: Wir sind die Marke in Orthopädie und Kompression mit den besten Lösungen. Wir setzen Standards. Wir beanspruchen Innovationsführerschaft. Wir wachsen und wachsen gemeinsam. Und unsere Vision ist: Wir ermöglichen weltweit lebenslange Freude an Bewegung. 

Warum benötigen wir eine Mission und Vision für Bauerfeind?

Unser Markt hat sich stark verändert und Bauerfeind ist erfreulicherweise überdurchschnittlich gewachsen. Das zeigt, dass wir uns bisher erfolgreich auf Veränderungen einstellen konnten. Mission und Vision helfen uns dabei, auch künftig die Orientierung zu behalten und strategische Entscheidungen zu treffen. Sie definieren, wofür wir stehen und was wir erreichen möchten.

Welche Auswirkungen hat Mission und Vision für die Beschäftigten?

Mission und Vision sind wichtig, weil sie klar ausdrücken, woran wir jeden Tag arbeiten (Mission) und wohin wir möchten (Vision). Jeder kann daraus ableiten, wie er dazu beitragen kann. Das bedeutet oft auch kritische Auseinandersetzungen und interne Diskussionen. Aber gerade diese Kommunikation in den Teams ist gewollt – und kann tolle Ergebnisse bringen: Ein Beispiel finden Sie hier.

Was ist das Ziel?

Mission und Vision sollen im gesamten Unternehmen bekannt sein, damit alle die Möglichkeit haben, sich aktiv mit dem, was bei Bauerfeind passiert, auseinanderzusetzen. Das ist ein kontinuierlicher Prozess mit dem Ziel, dass alle verstehen, wohin das Unternehmen geht und welche wichtige Aufgabe jeder Einzelne hat. Bei Unklarheiten oder seltsamen Entscheidungen bitte nachfragen – im Team, beim Vorgesetzten. Nur so können wir sicherstellen, dass alle Maßnahmen im Einklang mit unserer Mission und Vision stehen.

Welche Aufgaben haben Führungskräfte in diesem Prozess?

Die Auseinandersetzung mit Mission und Vision in den Teams soll dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu prägen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann. Bauerfeind ist ein Unternehmen mit einem hohen Qualitätsanspruch, vielen positiven Werten, sicheren Arbeits- und Ausbildungsplätzen. Das wollen wir gemeinsam erhalten, weiterentwickeln und gut in die Zukunft bringen für die nächsten Generationen.